jetzt kommt ein Thema, an das wir vielleicht noch nicht so oft denken: Unseren Lebensstandard im Alter.

Jeden Tag arbeitet die AfH mit Senioren und Seniorinnen, weshalb wir vor Augen haben, wie wichtig die Altersvorsorge ist. Die gesetzliche Rente reicht leider oft nicht aus und Altersarmut ist ein wachsendes Problem. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern im Alter gut geht, weshalb ihr von unserer betrieblichen Altersvorsorge profitieren könnt. Und das, ohne dass ihr euch um den lästigen Papierkram sorgen müsst – den übernehmen wir.

Wie funktioniert das alles?
Jetzt kommt der Teil mit Zahlen – aber keine Angst, es ist wirklich unkompliziert!
Ihr könnt auch selbst entscheiden wie hoch der Anteil eures Bruttogehalts sein wird, der in die betriebliche Altersvorsorge reinfließt. Bis 260€ sind die Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei und bis 520€ sind sie steuerfrei. Deshalb ist die Nettobelastung in den meisten Fällen ungefähr die Hälfte der Bruttobelastung. Hinzu kommen noch weitere 20% als Zuschuss, von der AfH!

Geht das noch simpler und genauer?
Tatsächlich ja! Um die genauen Zahlen zu erfahren, könnt ihr unserem Ansprechpartner Herrn Lenzen eine Abrechnung zuschicken. Dieser wird dann eine individuelle Rechnung für euch vornehmen, damit ihr genau sehen könnt, wie eure betriebliche Altersvorsorge sich gestaltet. Jetzt Kontakt aufnehmen!

Wie sieht die Auszahlung aus?
Das Vorsorgekapital könnt ihr euch ab dem Rentenbezug einmalig auszahlen oder als Bonus auf die gesetzliche Rente anrechnen lassen. Auch wenn ihr den Arbeitgeber wechselt, ist eine Übertragung problemlos, selbst wenn der neue Arbeitgeber bei einer anderen Versicherungsgesellschaft ist. Selbst für den Fall einer Insolvenz ist gesorgt, und ihr habt einen sofortigen Rechtsanspruch auf die Versorgungsleistungen.

Es heißt zwar natürlich so früh wie möglich anfangen, aber besser spät als nie, trifft auch zu!